Peikko tilbyder træningsforløb og uddannelse til sine medarbejdere, både faglærte og funktionærer. Det er vigtigt med uddannelse for at udvikle organisationen, så den fortsat kan vækste på markedet.
Uddannelsesprogrammer for funktionærer er blandt andet:
- Peikko Experience – et 3-dages introduktionskursus for nye Peikko medarbejdere fra hele verden. Dette træningsforløb organiseres i Peikkos hovedkvarter i Finland hvert år. Kurset giver deltagerne en grundlæggende forståelse af Peikkos forretning og kultur samt mulighed for at opleve Peikkos ånd i fælles teambuilding-aktiviteter.
- Peikko Leadership Program – et 3-modulers undervisningsprogram for nøglemedarbejdere med teamledelse. Programmet er centreret omkring SITUATIONAL LEADERSHIP II® af Ken Blanchard.
- Systematic Sales – et træningsprogram med flere moduler for nøglemedarbejdere, der arbejder inden for salg. Programmet er skræddersyet til de specifikke salgsprojekter og -aktiviteter, der hører til Peikkos område.
- LEAP Program – et talentudviklingsprogram for medarbejdere, der har potentiale til at varetage lederstillinger på et højere niveau i virksomheden. Et 1-års program, der består af flere uddannelsessessioner og projektopgaver, for at udvikle deltagernes sociale og faglige kompetencer og deres købmandskab.
- E-learning – et obligatorisk introduktionsprogram for nyansatte og en bred vifte af webinarer, der har til formål at øge kendskabet til Peikkos produkter og løsninger samt udvikle sociale kompetencer.
Uddannelsesprogrammer for faglærte er blandt andet:
- Sikkerhedstræning for alle medarbejdere.
- Svejsning og anden produktionsrelateret træning, der resulterer i certificeringer.
